
Precisando de um advogado trabalhista?
Muitas pessoas acreditam que o trabalhador deve abrir mão de seus direitos para seguir empregado. No entanto, a legislação é clara, a empresa deve garantir e respeitar todos os direitos trabalhistas de seus empregados, independentemente de qualquer circunstância!
Ou seja, não importa se você trabalhou sem carteira assinada, já deixou a empresa, está trabalhando mas deseja sair ou sequer conhece seus direitos em detalhes, é possível avaliar a sua situação e exigir, na Justiça, que a empresa cumpra a lei!
Conheça seus direitos
Trabalho sem carteira assinada
Muitas empresas não assinam a carteira do empregado para não ser responsável pelos direitos trabalhistas.
Essa situação se trata de fraude! Entre em contato e garanta o acesso aos seus direitos trabalhistas.
Pagamentos “por fora”
Quando a empresa faz pagamentos “por fora” do salário, você acaba sendo prejudicado pois o valor não é considerado no cálculo das suas férias, 13º, horas extras e aposentadoria.
FGTS, INSS, férias e 13º salário
É obrigação da empresa o recolhimento do FGTS e INSS do trabalhador, além do pagamento das férias e do 13º salário.
Se a empresa não efetua o pagamento dessa verbas, você pode exigi-las judicialmente.
Insalubridade e periculosidade
A lei garante que você receba um valor a mais por exercer atividades consideradas perigosas ou em ambiente insalubre.
Verbas rescisórias
Quando você é demitido da empresa, tem direito a receber todas as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias e 13º proporcionais, além de FGTS e multa de 40% em casos de demissão sem justa causa.
Horas extras não pagas
A sua empresa não permite que você registre as horas trabalhadas além da sua jornada? Essa prática é abusiva e impede que você receba o fruto do seu trabalho.
Pejotização
A empresa pediu que você se tornasse pessoa jurídica, para deixar de arcar com os seus direitos trabalhistas? Essa prática é fraude e deve ser combatida.
Estabilidade
Algumas situações garantem a você a estabilidade no emprego, onde a empresa não pode te demitir sem justa causa. Gestantes e profissionais afastados por doença ou acidente são alguns exemplos de pessoas que têm estabilidade garantida.
Rescisão indireta
Algumas situações garantem a você o direito de aplicar justa causa na empresa! Dentre as causas que autorizam a justa causa, estão a sobrecarga de trabalho, não cumprimento do contrato de trabalho, o assédio moral e a redução do salário.
Sobre nós
A Rodrigues Advogados é um de escritório de advocacia que nasceu com uma pretensão ambiciosa! Oferecer a todos serviços advocatícios de qualidade, com respeito, profissionalismo e transparência.
A maior parte do dia do trabalhador é gasto dentro da jornada de trabalho, por essa razão, entendemos que todos possuem direito a um ambiente de trabalho saudável, com o respeito de todos os direitos trabalhistas, sem exceções!

Advogado e sócio fundador
Raul Lira Rodrigues
OAB/SP 489.833
Meu nome é Raul, sou advogado, sócio fundador da Rodrigues Advogados e responsável pelo setor trabalhista. Sou graduado em direito pela universidade Unitoledo de Araçatuba.

Conheça nosso processo de contratação
1º Passo
Foi mandado embora? Precisa reconhecer um período em que trabalhou sem carteira? Quer verificar seu acerto? Tudo que você precisa fazer é clicar aqui para entrar em contato conosco
3º Passo
Com essas informações, agendaremos uma reunião, na qual iremos expôr a proposta de contratação, bem como passaremos as primeiras diretrizes sobre o andamento da demanda.
2º Passo
Logo em seguida, você será direcionado para o nosso WhatsApp, onde conversará com um dos nossos especialistas e poderá explicar com maior riqueza de detalhes o seu caso, para que possamos elaborar a solução que melhor lhe atende.
4º Passo
Pronto! Com o processo iniciado, nossa equipe iniciará na resolução do seu problema, com contatos periódicos, para sempre te manter atualizado dos andamentos do seu caso.
Todo o processo ocorre de maneira simplificada e digital.
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Qual a diferença entre ter a CNH Suspensa e ter a CNH Cassada?Ambas as penalidades são bem rigorosas, estão previstas no Código de Trânsito Brasileiro e preveem a retirada do direito de dirigir, mas enquanto a suspensão se trata de um bloqueio temporário, a cassação é definitiva.
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O que acontece se eu dirigir com minha CNH Suspensa?O ato de dirigir com a CNH suspensa já está previsto no CTB como uma infração gravíssima, prevista no art. 162, inciso II. Além disso, uma das possibilidades de o condutor ter sua CNH cassada é se ele dirigir durante o período de suspensão de sua carteira de motorista.
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Tive minha CNH suspensa, posso continuar dirigindo enquanto espero o recurso?Sim, havendo uma defesa em andamento o condutor automaticamente tem o direito de voltar a dirigir segundo a Resolução 723/CONTRAN, enquanto aguarda o julgamento da mesma, visando o cancelamento de sua penalidade.
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Como funciona o processo de recurso?O recurso contra a CNH cassada é composto por 3 etapas: defesa prévia, primeira instância e segunda instância. Em cada uma delas, as chances de deferimento são renovadas.
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Perdi minha Permissão Para Dirigir é possível recuperá-la?Dependendo da razão que levou à perda da permissão de dirigir, há a possibilidade de recuperá-la, entre em contato para que possamos analisar a viabilidade do seu caso.

Todos os direitos reservados por Raul Lira Rodrigues Sociedade Individual de Advocacia CNPJ nº 58.044.585/0001-21.
E-mail: raullirarodrigues.adv@gmail.com Telefone para contato: (18) 99132-3357
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